求人情報

メルクで働くことの魅力

成長を実感でき、喜びの共有ができます。

発達に課題のある子どもたちの成長を間近で感じられ、共に喜び合えます。

子育て世代の方でも働きやすい環境です

長期休暇以外は午前中は療育の準備等の時間で、有給がとりやすい環境です。

専門性を活かす

チームで連携しながら専門性を活かせる環境で、情報共有の場もあります。

キャリア形成のサポート

仕事での実績は、即座に評価され、昇給やキャリアアップに繋がります。

こんな方を歓迎します

子どもたちの笑顔が大好き！

成長を温かく見守りたいという思いがある方

みんなで支え合う！

チームワークを大切に、協力して働きたい方

あなたの「得意」が力に！

専門性を活かして社会に貢献したい方

職場環境

保育士A

女性の多い職場で、午前中療育の準備をしながら、世代も違う人たちの声が聞けるし、事業所内がアットホームで柔らかい雰囲気でよい。

看護師B

病院のように医師がいるわけでないので、スタッフの上下関係がないのでストレスが少ない。皆でお弁当購入できたり、和気あいあいと毎日がたのしい。

心理士C

事業所内で心理士による機能訓練をとても大事に思ってくれて仕事がやりやすい。 私自身も事業所の為に出来る限りのことをしようと思う。

職種別の仕事の魅力

看護師A

子どもが好きで病院から地域で子どもに関わる仕事をと転職しました。毎日じっくり子どもと関われて、医療ケアをしながら保育士さんや心理士さんに子どもとの関わり方を学べて、思い描いていたお仕事にぴったりで楽しいです。

幼稚園教諭B

幼児教育だけでは見られない成長も、小学生から高校卒業まで関われて成長が見られて嬉しい。一人の子どもを複数人で見るので、色んな人の色んな視点を勉強できるし、助け合って子どもたちを見ている実感があっていい。

理学療法士C

病院でのリハビリと大きく違うのは、生活面と機能的な面を同時にみられることです。保護者とは送迎時にお話ができるので、情報が手に入りやすく、療育をしながら機能訓練をするというこの仕事はやりがいがあります。

条件や待遇

介護福祉士A

病院や老人施設で働いていた時のように残業が少なく、ほぼ定時で帰れること。長期休暇以外、子どもの来所は午後からなので、午前中に半有給もとりやすい。

心理士B

子どもが来所しない午前中に、前日のプレイセラピーの記録をしたり、次回の内容を考える時間があって助かります。

児童発達管理責任者C

幼稚園時代は1クラス10～20人ほどを一人で担任してきたが、放課後デイでは10人前後の子どもを数名のスタッフで協力して療育に当たるので、負担が軽減されたように感じます。

キャリアや成長

保育士パートから管理者へ

保育士でパートとして勤務しましたが、正社員になることを決意し、そこから私なりに真摯に子どもや保護者の方々と関わっていくうちに療育主任に昇格、研修を経て児童発達管理責任者の資格を得て、管理者となることができました。

児童指導員から部長へ

児童福祉に興味があり、児童指導員として入職し、児童発達管理責任者を経て 10年間管理者としての仕事をする中で、各事業所の業務が円滑に遂行されるような様々な提案や働きかけを度々評価され、部長に昇格となりました。

児童発達管理責任者から取締役へ

老人福祉から放課後デイサービスへの転職でしたが、7つの事業所を立ち上げ、 他にないサービスを率先して構築し、西宮でトップクラスの放課後デイサービスとなりました。その功績を評価され、部長を経て取締役へと昇格しました。